Primăria Oraşului Eforie, cu sediul in str Progresului nr 1, Eforie Sud, în baza art. VII alin.(3) lit.a) din OUG nr 156/2024 și art.VII alin (7) /XI din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioada nedeterminată a unei funcţii publice de executie vacantă de inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Financiar, Contabilitate, Elaborare și Execuție buget .
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/saptamana
Calendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de execuție vacante:
– Dosarele de înscriere la concurs se pot depune in perioada 12.02.2025- 03.03.2025
– selectia dosarelor va avea loc în maxim 5 zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere;
-proba scrisa se va desfăşura în data de 14.03.2025 ora 11.30, la sala de ședinte – sediul Primariei Eforie din Eforie Sud, strada Avram Iancu nr 3
– proba interviu se va susține în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise ; data interviului va fi afișată odată cu rezultatele la proba scrisă
Modalitatea de înscriere concurs
– Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Primariei Orasului Eforie din strada Progresului nr 1 , loc. Eforie Sud, sau prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de email secretariat@primariaeforie.ro, în termen de 20 de zile de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 12.02.2025- 03.03.2025 , inclusiv
Dosarele de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail secretariat@primariaeforie.ro după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice , dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului , sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Dosarele de concurs conțin în mod obligatoriu următoarele:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit.) din Anexa nr 10 din OUG nr 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art.VI din OUG nr. 121/2023
b) copia actului de identitate;
c) copii ale diplomelor de studii, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări;
d) copia carnetului de muncă sau, după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea funcţiei publice;
-conform dispozițiilor art.VII alin.(15) din OUG nr 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin.(7) din Anexa 10 la OUG nr 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art 137 lit.e) din Anexa 10 la OUG nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare. Modelul adeverinței în format editabil este atașat la prezentul anunț.
Adeverințele care au un alt format trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa menționată mai sus și din care să rezulte cel puțin următoarele informații: functia/funcțiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum și vechimea în specialitatea studiilor;
e) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare , eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului, și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia , în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.
Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap emis în condițiile legii;
f) cazierul judiciar
Acest document poate fi înlocuit cu o declaraţie pe proprie răspundere.In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizării interviului, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de numire.
g) Declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere , sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Condiții de participare pentru funcția de inspector, clasa I, grad professional superior din cadrul Serviciului Financiar, Contabilitate, Elaborare și Execuție Buget.
Condiţii generale pentru participarea la concurs sunt prevăzute în articolul 465 alin (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical.
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condiţiile specifice :
– pregătirea de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă in domeniul Stiintelor Economice
– vechime în specialitatea studiilor : minim 7 ani
Abilități, calități și aptitudini necesare:
– capacitate de adecvare la complexitatea muncii;
– capacitate de analiză și sinteză;
– capacitate de creație și inovație;
– -capacitate de selectare a informației;
– Cultură general și de specialitate;
– Abilități de lucru în echipă;
– Capacitatea de prezentare a datelor și informațiilor prelucrate;
Atributiile prevazute in fisa postului sunt urmatoarele:
a) sarcini de bazǎ (60 % din timpul de lucru) – atribuţii şi responsabilitǎţi specifice scopului principal al postului:
– ţine evidenţa sistematică cu privire la operarea contului „Creditori” pe fiecare persoanǎ fizică şi juridică şi propune măsuri pentru recuperarea debitelor;
– în cazul în care constată ajungerea la termenele de prescripţie a debitelor, propune măsuri pentru virarea sumelor la buget;
– urmǎreşte contractele de vânzare cumpǎrare, închiriere (cabinete medicale, locuinţe etc.) şi asociere încheiate între Orasul Eforie şi persoane fizice sau juridice şi emite facturi, înştiinţǎri de platǎ şi somaţii şi încaseazǎ veniturile pe bazǎ de chitanţǎ (sau urmǎreşte plǎţile efectuate cu Ordin de Platǎ de cǎtre titularii de contract), în conformitate cu prevederile fiecǎrui tip de contract;
– asigură evidenţa analitică a furnizorilor şi debitorilor pe fiecare persoană fizică şi juridică, a debitorilor din cheltuieli gospodăreşti, debitori din deplasări şi avansuri acordate şi propune măsuri pentru stingerea acestora;
– asigurǎ evidenţa analiticǎ a debitorilor persoane fizice (facturi ENEL) efectueazǎ toate demersurile pentru recuperarea sumelor de la aceştia;
– ţine evidenţa taxei pe valoare adăugată, efectuează înregistrări în documentele prevăzute de normele legale, întocmeşte deconturile pentru TVA în vederea depunerii acestora la Administraţia Finanţelor Publice în termenele legale;
– întocmeşte registrele contabile obligatorii;
– ţine evidenţa sintetică a mijloacelor fixe, obiecte de inventar, materiale, debitori, creditori, furnizori, a cheltuielior curente pe alineate, subcapitole şi capitole;
– asigură întocmirea şi analiza bilanţurilor contabile, semestriale şi anuale;
– asigura evidenţierea contabilă a mijloacelor fixe, obiectivelor de inventar, debitorilor si creditorilor;
– realizează valorificarea inventarierii patrimoniului Oraşului Eforie;
colaborează la întocmirea situaţiilor financiare la nivelul Consiliului Local;
d) alte sarcini (10 % din timpul de lucru):
– anunţă în scris orice situaţii care reclamă absenţa din sediu în timpul programului fie în interes de serviciu, fie în interes personal;
– adoptă, în relaţiile cu colegii şi cu publicul, o conduită morala conformă cu prevederile legale în vigoare;
– în cazul în care constatǎ cǎ unul dintre colegii de serviciu încalcǎ prevederile legale în vigoare sau procedurile interne de lucru, are obligaţia de a sesiza, imediat, în scris conducerea (sau comisia de disciplinǎ) asupra acestui aspect;
– participǎ la testǎrile periodice pentru verificarea nivelului de pregǎtire profesionalǎ;
– participǎ la cursurile de perfecţionare la care este trimis de institiţie;
– desfǎşurarea, în timpul programului de lucru stabilit, a activitǎţilor de natura profesionalǎ, care ţin strict de postul pe care îl ocupǎ;
– se prezintǎ la locul de muncǎ în ţinutǎ adecvatǎ;
– are obligaţia sǎ poarte ecusonul la locul de muncǎ;
– rǎspunde pentru respectarea secretului de serviciu;
– are obligaţia sǎ stabileascǎ relaţii de colaborare cu personalul de specialitate din celelalte compartimente;
– rǎspunde de luarea mǎsurilor contravenţionale şi/sau de sesizare a organelor de urmǎrire penalǎ în cazurile de evaziune fiscalǎ;
– raporteazǎ periodic activitatea desfǎşuratǎ şi rezultatele acesteia (prin întocmirea raportului de activitate zilnic, săptămânal, lunar, trimestrial sau anul, după caz), care se transmite prin email persoanelor desemnate;
– anunţǎ în scris orice acte sau fapte care împiedicǎ realizarea corectǎ şi la timp a sarcinilor de serviciu;
– informeazǎ imediat, în scris, şeful direct în legǎturǎ cu problemele apǎrute în activitate;
– întocmeşte orice alte lucrǎri dispuse de cǎtre conducerea instituţiei;
– efectuează deplasǎri pe teren în interesul serviciului;
b. sarcini generale (20 % din timpul de lucru) – atribuţii şi responsabilitǎţi generale:
– cunoaşte, respectǎ şi aplicǎ întocmai prevederile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Primǎriei Eforie şi prevederile Regulamentului de Ordine Interioarǎ;
– cunoaşte şi respectă toate Procedurile Operaţionale (PO) si Procedurile de Sistem (PS) la care acces prin cadrul platformei viva SCIM;
– îşi rezolvă corespondenţa repartizată, fizic sau prin aplicaţia informatică de registratură în termenele legale (sau cele solicitate de către conducătorul ierarhic);
– ia la cunoştinţă de dispoziţiile legale cu privire la protecţia informațiilor confidențiale şi a datelor cu caracter personal şi se angajează să păstreze cu stricteţe confidențialitatea acestor date, să respecte întocmai normele legale cu privire la prelucrarea, evidenţa, manipularea, transferul și protecția datelor cu caracter personal ce i-au fost încredinţate, inclusiv după încetarea activităţilor care presupun accesul la aceste informaţii;
– întocmeşte proiecte de hotǎrâre şi/sau rapoarte de specialitate pentru şedinţele consiliului local;
– întocmeşte note justificative şi propuneri pentru bugetul de venitul şi cheltuieli al oraşului Eforie, pentru rectificǎri bugetare (în cazul în care bugetul a fost deja adoptat), pentru programul anual de investiţii şi pentru programul anual de achiziţii publice;
– întocmeşte rapoarte, statistici, monitorizǎri, declaraţii etc. solicitate de cǎtre alte instituţii sau instituite prin legislaţia în vigoare şi rǎspunde de expedierea acestora la termenele solicitate;
– cunoaşte, respectă şi aplică întocmai legislaţia în cadrul atribuţiunilor de serviciu.
Cu privire la utilizarea staţiilor de lucru şi a sistemelor informatice care se utilizează în instituţie:
– cunoaşte şi respectă politicile şi regulile de securitate ale instituţiei;
– utilizează tehnica de calcul (calculatoare, imprimante, copiatoare) din dotare numai în interes de serviciu, în scopul îndeplinirii sarcinilor ce i-au fost atribuite;
– nu va permite accesul la tehnică de calcul a persoanelor din afara Primăriei Eforie. Nu se va permite accesul la echipamentele de calcul și/sau la informațiile stocate în mediile de stocare aferente sau interogate prin intermediul acestora pentru persoane neautorizate din instituţie sau din afara instituţiei;
– nu va interveni din proprie iniţiativă asupra aparaturii, sau modificării setărilor stabilite de către o persoana responsabilă.
– nu va proceda la instalarea oricăror programe sau aplicaţii fără înştiinţarea şi/sau acordul conducătorilor ierarhici, softuri pentru care instituţianu a achiziţionat licenţe, jocurilor pe calculator etc.
– accesul la internet, acolo unde este permis, se face numai în interes de serviciu. Este interzis accesul neautorizat la bazele de date, sau utilizarea altui nume de utilizator şi parolă fără acceptul utilizatorului care are drept de acces. Se interzice accesul la site-uri de torente, adult, filme și jocuri online etc. Nu se vor accesa/descărca/difuza/deține informații fără a avea acest drept.
c. sarcini administrative (10 % din timpul de lucru):
– întreţine şi exploatează corect inventarul din dotare;
– participǎ ca membru în comisii de recepţie a lucrǎrilor, serviciilor sau produselor achiziţionate de cǎtre Primǎria Eforie sau de cǎtre instituţiile publice subordonate Primǎriei precum şi in orice alte comisii în care este numit prin dispoziţii ale primarului sau decizii/note interne ale conducǎtorilor ierarhici;
– răspunde de integritatea tuturor documentelor aflate în pǎstrare, de organizarea și realizarea arhivării documentelor pe care le crează/generează și asigură securitatea documentelor prevăzute de lege, în format scris și electronic;
– rǎspunde de pǎstrarea în condiţii corespunzǎtoare a tuturor copiilor actelor întocmite şi expediate, precum şi arhivarea actelor clasate;
– întocmeşte referate de necesitate pentru achiziţia de produse, lucrǎri sau servicii;
– menţine ordinea şi curǎţenia la locul de muncǎ;
– respectǎ mǎsurile de securitate şi sǎnǎtate în munca în instituţie.
d. alte sarcini (10 % din timpul de lucru):
– participǎ la testǎrile periodice pentru verificarea nivelului de pregǎtire profesionalǎ;
– participǎ la cursurile de perfecţionare la care este trimis de institiţie;
– efectuează deplasǎri pe teren în interesul serviciului;
– raporteazǎ periodic activitatea desfǎşuratǎ şi rezultatele acesteia (prin întocmirea raportului de activitate zilnic, săptămânal, lunar, trimestrial sau anul, după caz), care se transmite prin email persoanelor desemnate;
– întocmeşte orice alte lucrǎri dispuse de cǎtre conducătorul ierarhic.
RESPONSABILITǍŢI
Răspunde pentru:
– certificarea temeiniciei, realităţii, veridicităţii şi exactităţii, prin semnǎtura olografǎ sau digitală aplicatǎ pe orice înscris (document, act, scrisoare, adresǎ etc.), întocmit sau redactat, pentru datele consemnate în înscrisurile respective;
– păstrarea confidenţialităţii propriilor parole de acces la diferite aplicaţii pe care le utilizează;
– respectarea măsurilor de securitate cu privire la accesarea aplicaţiilor informatice utilizate (shimbarea parolei de acces la intervalul indicat de către personalul de specialitate, ieşirea din toate aplicaţiile în momentul în care se părăseşte temporar staţia de lucru etc.)
– adoptarea unei conduite morale conformă cu prevederile legale în vigoare, atât în relaţiile cu colegii cât şi cu persoanele din afara instituţiei;
– sesizarea conducerii sau comisiei de disciplinǎ, după caz, a situaţiilor în care constatǎ cǎ unul dintre colegii de serviciu încalcǎ prevederile legale în vigoare sau procedurile interne de lucru;
– informarea imediat, în scris, a şefului direct în legǎturǎ cu problemele apǎrute în activitate;
– desfǎşurarea, în timpul programului de lucru stabilit, a activitǎţilor de natura profesionalǎ, care ţin strict de postul pe care îl ocupǎ;
– prezentarea la locul de muncǎ în ţinutǎ adecvatǎ;
– purtarea ecusonului la locul de muncǎ;
– respectarea secretului de serviciu;
– anunţarea conducătorului ierarhic a oricăror situaţii care reclamă absenţa din sediu în timpul programului (fie în interes de serviciu, fie în interes personal);
– utilizarea cartelelor de pontaj la începutul şi terminarea programului de lucru.
BIBLIOGRAFIE și TEMATICĂ
1. Constituţia României, republicată;- integral
2. OUG nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată;- integral
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; integral
4. OUG 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;-integral
5. Legea finanţelor publice locale nr. 273/2006, cu modificările şi completările ulterioare;-integral
6. Ordinul Ministrului Finantelor Publice nr. 1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;-integral
7. Legea contabilităţii nr. 82/1991 republicată, cu modificările şi completările ulterioare;-integral
8. OUG nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene;-integral
9. Ordonanţa nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial şi controlul financiar preventiv, cu modificările și completările ulterioare;-integral
10. Ordinul MFP nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, cu modificările și completările ulterioare;-integral
11. Ordinul MFP nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare; integral
12. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;-integral
Coordonate de contact: Primaria Orasului Eforie, str Progresului nr 1, Eforie Sud, telefon 0241 748633, fax 0241 748949, email: secretariat@primariaeforie.ro.
Persoane de contact : GHEORGHE Gabriela-Florentina, inspector, 0241748633