Primăria Oraşului Eforie, cu sediul in Eforie Sud, str Progresului nr 1, în conformitate cu HG nr 1336/28.10.2022 pentru aprobarea regulamentului cadru privind organizarea carierei personalului din sectorul bugetar platit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual de execuție de admistrator cladire, studii medii, grad profesional II din cadrul Compartimentului Sustenabilitate Proiecte-Centrul de Excelență Carmen Sylva pentru servicii culturale, educationale si recreative integrate si îmbunătățirea spațiilor publice urbane în Eforie Sud , pe perioadă nedeterminată, cu program normal de 8 ore/zi, 40 ore /saptamână .
Condiții generale de participare:
Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr 53/2003- Codul Muncii, republicată. cu modificările și completările ulterioare, si cerințele specifice prevăzute la art 542 alin.(1) si (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
-are cetățenia româna sau cetățenia unui stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
-Cunoaște limba română scris si vorbit;
-are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr 53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
-are o stare de sanătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestata pe baza adeverinței medicale eliberate de medical de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
-îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specific potrivit cerințelor postului scos la concurs;
-nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidate la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează , cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;(dovada- cazier judiciar)
– nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția , de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de acestea nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
Nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin.(2) din Legea nr 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor , precum și pentru completarea Legii nr 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h)
Condițiile specifice:
-are studii medii liceale (se prezinta documentele doveditoare in original si copie- diploma de absolvire)
-are o vechime în muncă de minim 6 luni de zile (se prezinta adeverinta / cartea de munca in original si copie)
-detine cunostinte de operare PC – nivel de bază ( atestat cu certificat / diploma de absolvire curs operare PC)
In vederea ocupării posturilor vacante, candidații vor depune la sediul Primăriei Orașului Eforie din Eforie Sud, str Progresului nr 1 , sau pe emailul : secretariat@primariaeforie.ro până la data de 11.09.2026 ora 14 următoarele documente:
-formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr 2 din HG 1336/28.10.2022
– copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
– copia certificatului de căsătorie sau, a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari , precum si copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului (certificat / diploma operare PC nivel de baza)
– copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverinţă care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate
-certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar
-adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare , eliberată de medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
– certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin.(2) din Legea nr 118/2019 privind registrul national automatizat cu privier la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor personae sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr 76/2008 privind organizarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție social, precum și orice entitate publică sau private a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, personae ăn vârstă, personae cu dizabilități sau alte categorii de personae vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
-curriculum vitae, model comun European;
Actele mentionate mai sus vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea de către secretarul comisiei de concurs
– Modelul orientativ al adeverinţei care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut în anexa nr. 3 din HG 1336/28.10.2022
– Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
-Certificatul de cazier judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului ( certificatul de cazier judiciar) , anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.
-Dosarele de concurs se depun la Compartimentul Resurse Umane sau pot fi transmise de candidați prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică , înlăuntrul termenului 31.08.2026-11.09.2026.
Concursul se va desfășura în limba română și va avea următoarele etape:
- selectarea dosarelor de inscriere
- proba scrisa
- interviu
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
Dosarele de inscriere se vor depune la registratura institutiei in termen de 10 zile lucratoare de la data publicarii(31.08.2026-pana la data de 11.09.2026 ,inclusiv.
In termen de maximum doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor (14-15.09.2026) , comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs, pe baza indeplinirii conditiilor de participare.
Rezultatele selectarii dosarelor de inscriere se afiseaza de catre secretariatul comisiei in termen de o zi lucratoare de la data selectiei dosarelor(16.09.2026).
Proba scrisă se va susține în data de 22.09.2026 ora 11.00, la sediul Primariei Eforie din Eforie Sud,str Avram Iancu nr 3
Interviul se va sustine într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise (28.09.2026).
Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se realizează prin afișare la sediul și pe pagina de internet a instituției, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei.
După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă,interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație la compartimentul resurse umane în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor , respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului , sub sancțiunea decăderii din acest drept.
În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor, comisia de soluţionare a contestaţiilor verifică îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participare la concurs în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se realizează prin afişare la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Rezultatele finale se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop, în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă, prin specificarea menţiunii „admis“ sau „respins“.
Bibliografia este atasata prezentului anunt.
Informaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon 0241/ 748633 Compartiment Resurse Umane
BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA DE CONCURS
pentru ocuparea postului contractual vacant de administrator (îngrijitor clădire) – Centrul de Excelență „Carmen Sylva”, Eforie Sud – concurs organizat în conformitate cu HG nr. 1336/2022
1. Constituția României, republicată
Titlul II, Capitolul II – Drepturile și libertățile fundamentale.
Tematică: drepturile și libertățile fundamentale ale cetățenilor; îndatoririle fundamentale.
2. OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ
- Partea a III-a, Titlul V, Capitolele I–IV – autoritățile administrației publice locale (consiliul local, primarul);
- Partea a VI-a, Titlul III – personalul contractual din administrația publică;
- Titlul VII, Capitolul I – principii și norme de conduită ale personalului contractual.
Tematică: organizarea și funcționarea administrației publice locale; drepturile și obligațiile personalului contractual; normele de conduită profesională; regimul incompatibilităților și al conflictului de interese.
3. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată
- Titlul II, Capitolele I–V – încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă;
- 39 – drepturile și obligațiile salariatului; art. 40 – drepturile și obligațiile angajatorului;
- Titlul III, Capitolele I–III – timpul de muncă, munca suplimentară, repausurile periodice, concediul de odihnă;
- Titlul XI, Capitolul II – răspunderea disciplinară; Capitolul III – răspunderea patrimonială.
Tematică: obligațiile salariatului în executarea contractului individual de muncă; disciplina muncii și abaterea disciplinară; cercetarea disciplinară prealabilă și sancțiunile disciplinare; răspunderea patrimonială pentru pagubele produse angajatorului; regimul timpului de muncă și al timpului de odihnă.
4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă
- Capitolul III – obligațiile angajatorilor;
- Capitolul IV – obligațiile lucrătorilor (art. 22–23);
- Capitolul V – supravegherea sănătății; Capitolul VI – comunicarea și cercetarea evenimentelor;
- HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 – Capitolul V, instruirea lucrătorilor (instruirea introductiv-generală, instruirea la locul de muncă, instruirea periodică).
Tematică: obligațiile lucrătorului privind securitatea proprie și a celorlalte persoane; utilizarea corectă a echipamentelor de muncă și a echipamentului individual de protecție; comunicarea situațiilor de pericol grav și iminent și a accidentelor de muncă; instruirea în domeniul securității și sănătății în muncă și evidența acesteia.
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată
- Capitolul II, Secțiunea 1 – obligații generale;
- Capitolul II, Secțiunea a 6-a – obligațiile administratorului, ale conducătorului instituției, ale utilizatorului și ale salariatului (art. 19, art. 21, art. 22);
- Capitolul III – exercitarea controlului; Capitolul V – răspunderea juridică;
- OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor – organizarea activității, planurile de evacuare și de intervenție, mijloacele tehnice de apărare împotriva incendiilor și verificarea acestora;
- OMAI nr. 712/2005 privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență, cu modificările și completările ulterioare.
Tematică: obligațiile salariatului la locul de muncă privind apărarea împotriva incendiilor; comportamentul în caz de incendiu și modul de alarmare și evacuare; verificarea și întreținerea stingătoarelor, hidranților și instalațiilor de detecție și semnalizare; menținerea liberă a căilor de evacuare și de intervenție; categoriile de instruire în domeniul situațiilor de urgență.
6. Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcții, republicată
- Capitolul I – dispoziții generale, cerințele fundamentale aplicabile construcțiilor;
- Capitolul VI – obligațiile proprietarilor și ale utilizatorilor construcțiilor;
- HG nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora – Anexa nr. 6, Cartea tehnică a construcției.
Tematică: obligațiile proprietarului și ale utilizatorului privind exploatarea și întreținerea construcției; conținutul, întocmirea, completarea și păstrarea cărții tehnice a construcției; urmărirea curentă a comportării în exploatare; perioada de garanție și remedierea defectelor.
7. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor
Condițiile de încadrare în funcția de gestionar, constituirea garanțiilor materiale și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor.
(Se include numai în situația în care postul presupune calitatea de gestionar.)
Tematică: condițiile legale pentru ocuparea unei funcții de gestionar; garanția în numerar; răspunderea gestionarului pentru pagubele cauzate în gestiune.
8. Legislația privind gestionarea deșeurilor
- Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice;
- OUG nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor – obligațiile deținătorului de deșeuri, colectarea separată, predarea către operatori autorizați, evidența gestiunii deșeurilor.
Tematică: organizarea colectării separate a deșeurilor în instituțiile publice; obligațiile deținătorului de deșeuri; documentele de predare-primire și evidența gestiunii deșeurilor.
Atribuții și responsabilități
A. Administrarea și întreținerea clădirii
- Asigură buna funcționare, întreținerea curentă și conservarea clădirii, a instalațiilor aferente (electrice, termice, sanitare, ventilație, curenți slabi) și a spațiilor exterioare amenajate.
- Efectuează zilnic verificarea vizuală a construcției și a instalațiilor și consemnează constatările în registrul de tură/caietul de sesizări.
- Execută sau solicită efectuarea lucrărilor de întreținere și reparații curente, cu încadrarea în bugetul aprobat.
- Verifică funcționarea sistemelor de siguranță: instalația de detecție și semnalizare a incendiilor, iluminatul de siguranță, hidranții, sistemul de supraveghere video, controlul accesului.
- Asigură deschiderea și închiderea imobilului, gestionează cheile și evidența accesului în afara programului de lucru.
B. Urmărirea comportării în timp a construcției
- Aplică programul de urmărire curentă a comportării în exploatare, întocmit de proiectant, potrivit Legii nr. 10/1995 și HG nr. 273/1994, în conformitate cu măsurile recomandate de comisia de recepție prin Procesul-verbal de recepție la terminarea lucrărilor nr. 21449/13.08.2026.
- Completează, actualizează și păstrează Cartea tehnică a construcției, cu toate documentele privind exploatarea, întreținerea, reparațiile și eventualele intervenții asupra construcției.
- Sesizează de îndată, în scris, apariția fisurilor, tasărilor, infiltrațiilor, degradărilor sau a oricăror defecțiuni care pot afecta rezistența, stabilitatea ori siguranța în exploatare.
C. Perioada de garanție a lucrărilor (60 de luni)
- Ține evidența defecțiunilor apărute în perioada de garanție, le notifică în scris executantului și urmărește remedierea acestora în termenele stabilite.
- Participă la verificările periodice și pregătește documentația necesară recepției finale a lucrărilor.
D. Sustenabilitatea investiției
- Asigură menținerea destinației și a funcționării obiectivului de investiții conform contractului de finanțare, pe toată perioada de sustenabilitate.
- Ține evidența indicatorilor de utilizare (grad de ocupare, activități desfășurate, număr de beneficiari) și pune la dispoziție documentele solicitate cu ocazia vizitelor de monitorizare și control.
- Asigură păstrarea elementelor de identitate vizuală a finanțării și arhivarea documentelor aferente proiectului.
E. Gestiunea patrimoniului
- Preia pe bază de proces-verbal bunurile, dotările și echipamentele; ține evidența mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar.
- Participă la inventarierea anuală a patrimoniului și propune casarea bunurilor uzate.
- Gestionează stocurile de materiale de întreținere, curățenie și consumabile; întocmește referatele de necesitate.
- Citește lunar contoarele de utilități, verifică facturile emise de furnizori și le confirmă pentru plată.
F. Curățenie, salubritate și protecția mediului
- Organizează și verifică activitatea de curățenie în spațiile interioare și exterioare, deszăpezirea și combaterea poleiului.
- Asigură colectarea separată a deșeurilor (hârtie/carton, plastic/metal, sticlă, biodegradabile), predarea acestora către operatorul autorizat pe bază de documente justificative și păstrarea evidenței gestiunii deșeurilor, conform Legii nr. 132/2010 și OUG nr. 92/2021.
- Menține în stare corespunzătoare punctul de colectare a deșeurilor și interzice depozitarea necontrolată a acestora.
G. Securitate și sănătate în muncă. Situații de urgență
- Își însușește și respectă instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă și de apărare împotriva incendiilor; participă la instruirile periodice și semnează fișa individuală de instruire.
- Urmărește valabilitatea și efectuarea verificărilor la stingătoare, hidranți, instalații electrice (verificări PRAM), centrale termice (ISCIR), ascensoare și instalația de paratrăsnet și păstrează documentele aferente.
- Menține libere căile de acces, de evacuare și de intervenție; verifică existența și lizibilitatea planurilor de evacuare și a indicatoarelor de securitate.
- Participă la exercițiile de alarmare și evacuare; în caz de incendiu sau altă situație de urgență anunță 112, alarmează persoanele aflate în clădire, întrerupe alimentarea cu energie electrică și gaze și acționează cu mijloacele de primă intervenție din dotare.
- Anunță imediat conducătorul locului de muncă asupra oricărei situații de pericol grav și iminent, a accidentelor de muncă și a defecțiunilor apărute la echipamentele de muncă.
- Utilizează corect echipamentul individual de protecție și echipamentele de muncă din dotare.
H. Alte atribuții
- Respectă principiile și normele de conduită prevăzute de OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Regulamentul intern și Regulamentul de organizare și funcționare ale instituției.
- Respectă legislația privind protecția datelor cu caracter personal (Regulamentul (UE) 2016/679), în special în legătură cu imaginile înregistrate de sistemul de supraveghere video.
- Îndeplinește orice alte sarcini dispuse de conducerea instituției, în limita competențelor și a pregătirii profesionale.